辞职后被抓怎么办赔偿

辞职后被抓怎么办赔偿，是一件令人头疼的事情。当我们辞职后，如果被原单位以各种理由追究经济责任，甚至被公安机关拘留，该如何应对呢？本文将为您详细介绍辞职后被抓怎么办赔偿的问题，帮助您维护自己的合法权益。

1、了解被抓原因

要了解自己被抓的原因。被抓的原因可能是多种多样的，如涉嫌盗窃、贪污、挪用公款等。了解被抓原因后，才能制定应对策略。

2、及时委托律师

被抓后，应及时委托律师介入。律师可以帮助您了解案情，制定辩护策略，维护您的合法权益。

3、收集证据

如果被抓是因为经济纠纷，应及时收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录、工作证明等。这些证据可以帮助您证明自己的清白。

4、与原单位协商

如果被抓是因为与原单位的经济纠纷，可以尝试与原单位协商解决。协商过程中，可以聘请律师协助谈判，争取达成双方都能接受的解决方案。

5、申请司法救济

如果协商不成，可以申请司法救济。您可以向法院提起诉讼，要求解除劳动合同、支付工资、赔偿损失等。

6、申请赔偿

如果被抓是因为原单位的过错，您可以申请赔偿。赔偿范围包括实际损失、精神损失费等。

7、依法维权

在整个过程中，您应依法维权，维护自己的合法权益。及时收集证据，委托律师，申请司法救济，争取公正的结果。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。