被劳务放鸽子怎么办赔偿

劳务派遣作为一种常见的用工方式，为企业和个人提供了灵活的用工选择。在劳务派遣过程中，不可避免地会遇到劳务放鸽子的情况，给当事人造成经济损失和困扰。那么，被劳务放鸽子怎么办赔偿呢？

一、被劳务放鸽子怎么办赔偿

1. 及时收集证据：收集劳动合同、派遣协议、考勤记录、工资单等可以证明劳动关系的材料。

2. 向劳务公司主张权利：与劳务公司协商，要求支付报酬、赔偿损失。协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 向用工单位主张权利：向用工单位主张支付劳动报酬和赔偿损失的责任。用工单位有向劳务公司追偿权。

4. 司法维权：劳动仲裁或者诉讼失败的，可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。

二、被劳务公司放鸽子怎么赔偿

1. 支付报酬：劳务公司应当向劳动者支付约定的工资和福利。

2. 赔偿损失：因劳务放鸽子造成劳动者的经济损失，劳务公司应当赔偿。损失包括误工费、交通费、食宿费等。

3. 违约金：劳动合同或者派遣协议中约定了违约金的，劳务公司应当支付违约金。

三、被用工单位放鸽子怎么赔偿

1. 支付报酬：用工单位应当向劳动者支付约定的工资和福利。

2. 赔偿损失：因用工单位放鸽子造成劳动者的经济损失，用工单位应当赔偿。损失包括误工费、交通费、食宿费等。

3. 承担连带责任：用工单位与劳务公司负有连带赔偿责任。劳动者可以向用工单位或者劳务公司索赔。

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