员工收不到工资和赔偿金怎么办

工资和赔偿金是劳动者生存和保障的基石。当员工发现自己的工资或赔偿金被拖欠时，难免会感到着急和担忧。如果遇到这种情况，劳动者应了解自己的权利和救济途径。

一、员工收不到工资和赔偿金怎么办

1. 与用人单位沟通：员工应与用人单位进行沟通，了解拖欠工资或赔偿金的原因。如果用人单位没有合理理由，劳动者可以要求其立即支付。

2. 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将受理案件并组织调解。调解成功后，劳动者将收到仲裁裁决书，用人单位必须按照裁决书支付工资或赔偿金。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁失败，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将根据证据和法律规定对案件进行审理，并作出判决。如果用人单位败诉，法院将强制其履行支付义务。

二、员工收不到工资的应对措施

1. 收集证据：收集劳动合同、工资清单、打卡记录等证据，证明自己与用人单位存在劳动关系并应获得工资。

2. 向相关部门投诉：向当地劳动监察部门投诉拖欠工资的行为，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。

3. 申请法律援助：符合条件的劳动者可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和帮助。

三、员工收不到赔偿金的应对措施

1. 保留证据：保留工伤认定书、医疗费发票、误工证明等证据，证明自己符合获得赔偿金的条件。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁失败，可以向法院提起诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。

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