拖欠农民工构成犯罪吗

拖欠农民工工资在一般情况下属于民事纠纷，但在符合特定条件时可能构成犯罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。此外，拖欠工资还可能引发其他法律后果，如承担民事赔偿责任等。

一、拖欠农民工构成犯罪吗

拖欠农民工工资不一定构成犯罪，需要分情况来看。一般情况下，拖欠农民工工资属于劳动纠纷或民事债务纠纷，通常通过民事法律途径来解决。然而，在特定情形下，拖欠农民工工资可能构成犯罪。

1、构成犯罪的情形

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”，各地区会根据当地经济社会发展状况，在相关司法解释规定的幅度内确定具体标准。比如有的地方规定拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，属于数额较大。

2、不构成犯罪的情形

如果只是因为企业经营困难、资金周转不灵等原因暂时拖欠农民工工资，并且企业积极与农民工协商解决办法，承诺支付工资的时间，这种情况一般不构成犯罪，更多的是通过协商、调解、劳动仲裁等民事途径解决。

二、拖欠农民工工资构成犯罪的法律后果

当拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪时，会面临一系列法律后果。

1、刑事处罚

根据刑法规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。例如，一些黑心老板为了逃避支付农民工工资，将公司资金转移到个人账户，然后逃匿，导致农民工辛苦一年拿不到工资，这种行为一旦被认定构成犯罪，就会受到相应的刑事制裁。

2、民事赔偿

除了刑事处罚外，犯罪人还需要承担支付拖欠工资以及相应赔偿的民事责任。农民工可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪人支付被拖欠的工资、经济补偿等。

三、如何避免拖欠农民工工资构成犯罪

对于用人单位来说，避免拖欠农民工工资构成犯罪，需要从多个方面入手。

1、规范用工管理

用人单位应与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。同时，建立健全工资支付台账，如实记录支付情况，以备查验。例如，一些正规的建筑企业会为农民工建立工资专户，每月按时将工资打入农民工的银行卡中，并做好相关记录。

2、合理安排资金

企业要合理规划资金，确保有足够的资金用于支付农民工工资。在遇到经营困难时，应及时与农民工沟通，说明情况，并制定切实可行的还款计划。比如，企业可以通过优化资金使用、拓展业务等方式增加收入，保障工资支付。

3、积极配合政府监管

用人单位要积极配合政府有关部门的监管，如实提供工资支付情况等相关信息。当政府有关部门责令支付工资时，应及时支付，避免触犯法律。

综上所述，拖欠农民工工资在特定情况下会构成犯罪，用人单位应重视工资支付问题，避免陷入法律风险。农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要及时通过合法途径维护自己的权益。如果大家还有关于拖欠农民工工资的其他法律问题，比如如何收集证据追讨工资、劳动仲裁的具体流程等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。