工伤不赔偿怎么办怎么样可以举报

遭遇工伤事故后却迟迟得不到赔偿，是许多劳动者会遇到的难题。面对工伤不赔偿的情况，劳动者该怎么办？如何举报，维护自己的合法权益？

协商沟通

劳动者应当积极与用人单位协商沟通，争取通过协商解决问题。可以尝试与用人单位的负责人、工会等组织进行沟通，陈述自己的诉求和主张，寻求合理解决办法。

申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的快速、便捷的途径。劳动者只需填写劳动仲裁申请书，提供相关证据材料，即可提出仲裁申请。

提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向法院提起诉讼。法院审理工伤赔偿纠纷，一般会根据《工伤保险条例》、《侵权责任法》等法律法规进行判决。

举报渠道

劳动者还可通过以下渠道举报工伤不赔偿行为：

人力资源和社会保障局（原劳动局）：负责受理工伤认定、工伤赔偿等方面的举报。

工会：代表劳动者的利益，可以协助劳动者维权，并向相关部门举报用人单位的违法行为。

检察院：有权对用人单位违法行为进行监督和检察，可以受理劳动者举报的工伤不赔偿案件。

举报材料

举报工伤不赔偿行为时，劳动者应当提供以下材料：

工伤认定书或工伤事故认定书

劳动合同或劳动关系证明

工资单或其他收入证明

医疗诊断证明或住院证明

相关举报证据材料（如录音、录像等）

注意事项

劳动者在遭遇工伤不赔偿时，应及时收集相关证据材料，以便维权时使用。

劳动者在举报或维权过程中，要注意保留证据，避免对自己不利。

工伤不赔偿属于劳动争议，劳动者可以委托律师代理维权，以保障自己的合法权益。

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