公司解散不赔偿怎么办呢法律

当公司面临解散时，员工福利和赔偿是一个令人担忧的问题。在我国法律的框架下，对于公司解散不赔偿的情况，员工可以采取以下法律途径维权：

一、公司解散不赔偿怎么办呢法律

根据《公司法》第187条，公司解散后，应当清算公司财产，按照下列顺序清偿公司债务：

1. 职工工资和社会保险费用；

2. 欠缴的税款；

3. 无财产担保的债务；

4. 有财产担保的债务。

当公司解散时，员工享有优先受偿权，公司有义务偿还员工的工资、奖金、社保等欠款。如果公司解散后不赔偿员工，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付欠款。

二、公司注销不发工资怎么办

当公司注销时，同样适用《公司法》第187条的清算程序。如果公司注销后不发工资，员工可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求其责令公司支付欠款。员工还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付欠款。

三、公司解散可以申请失业保险吗

公司解散后，员工符合失业保险申领条件的，可以申请失业保险。员工需要携带身份证、户口簿、失业证明等材料，到当地劳动保障部门进行失业登记，并提交失业保险金申领申请。如果符合条件，员工可以按照规定领取失业保险金。

当公司解散或注销后不赔偿员工欠款时，员工可以采取以下法律途径维权：

1. 向人民法院提起诉讼；

2. 向当地劳动保障行政部门投诉；

3. 申请失业保险金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。