
在经济运行的过程中,企业破产是不可避免的。当单位破产时,员工的合法权益该如何保障?老板无法赔偿的情况下,又该如何维权?本文将详细解答单位破产老板赔偿不了怎么办的问题,为员工提供实用的应对指南。
一、单位破产老板赔偿不了怎么办
当单位破产时,老板无法赔偿员工工资、社保等合法权益时,员工可以采取以下措施:
向劳动保障部门投诉:向当地劳动保障部门投诉举报单位拖欠工资、社保的行为,请求劳动保障部门介入调查和处理。
申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、社保等。
提起诉讼:如果劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,要求单位履行赔偿义务。
二、单位破产老板欠工资怎么办
当单位破产老板欠工资时,除了以上措施外,员工还可以采取以下方法:
参加破产清算:向法院申请参加破产清算程序,要求在破产清算中优先受偿欠发工资。
向工会求助:如果单位有工会组织,可以向工会求助,由工会出面协调解决欠发工资问题。
三、单位破产老板欠社保怎么办
当单位破产老板欠社保时,员工可以采取以下措施:
向社保机构追偿:根据《社会保险法》,单位破产后,社保机构有追偿权,员工可以向社保机构申请追偿欠缴的社保费用。
向税务部门举报:向当地税务部门举报单位未缴纳社保的行为,由税务部门追缴欠缴的社保费用。
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