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当活干完劳务公司不给钱时，劳动者可通过多种合法途径维权。可与劳务公司协商，明确表达诉求；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；还能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满还可提起诉讼。要注意收集相关证据，以保障自身权益。
当遇到活干完劳务公司不给钱的情况，可采取以下措施。与劳务公司进行协商。这是最直接的方式，劳动者可以与劳务公司负责人面对面沟通，明确表达自己已经按照约定完成工作，要求对方支付相应报酬，了解公司不支付的原因，尝试协商解决方案。
1、向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据劳动者提供的信息和证据，对劳务公司进行调查。若发现劳务公司存在违法行为，会责令其限期支付工资。
2、申请劳动仲裁
劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以证明自己与劳务公司存在劳动关系以及工作完成情况。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
3、提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求劳务公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
活干完劳务公司不给钱，有多个部门可以寻求帮助。劳动监察部门是一个重要的选择。它隶属于人力资源和社会保障局，专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。劳动者向其投诉后，劳动监察部门会依法对劳务公司进行调查处理。
1、劳动仲裁委员会
劳动仲裁委员会也是解决此类问题的关键部门。它独立于行政机关，依据事实和法律对劳动争议进行仲裁。劳动者申请仲裁时，需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理，作出公正的裁决。
2、人民法院
若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，保障当事人的合法权益。在诉讼过程中，劳动者要积极提供证据，配合法院的审理工作。
活干完劳务公司不给钱，收集证据至关重要。劳动合同，它是证明劳动者与劳务公司存在劳动关系的直接证据，其中会明确约定工作内容、工作期限、工资待遇等重要信息。
1、工作记录
工作记录包括工作任务分配单、工作成果报告等，能够证明劳动者实际完成的工作内容和工作量。这些记录可以是书面形式，也可以是电子文档。
2、考勤表
考勤表可以证明劳动者的工作时间，是计算工资的重要依据。它可以由劳务公司提供，也可以是劳动者自己记录的出勤情况。
3、工资支付凭证
如果之前劳务公司有支付过部分工资，相关的支付凭证如银行转账记录、工资条等可以证明双方存在工资支付关系，以及工资的支付标准和金额。
当遇到活干完劳务公司不给钱的情况，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径维权，同时要重视证据的收集。在维权过程中，可能还会遇到证据不足、仲裁时效等问题。如果您在处理这类法律问题时遇到困惑，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和法律建议。
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