工伤鉴定等级出来多久可以拿到赔偿的钱

工伤鉴定等级出来后拿到赔偿款的时间受多种因素影响。若单位缴纳了工伤保险，社保基金支付部分一般在审核通过后 30 天左右到账；单位支付部分，双方达成协议后较快可拿到，协商不成则需走法律程序，耗时较长。若单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担，单位配合则较快，不配合同样需法律途径解决，时间难以确定。

一、工伤鉴定等级出来多久可以拿到赔偿的钱

工伤鉴定等级出来后，拿到赔偿款的时间并不固定，受到多种因素的影响。

1、有工伤保险的情况

如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，社保基金支付的部分通常在审核通过后的 30 天左右到账。用人单位需要在规定时间内向社保经办机构提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。社保经办机构会对材料进行审核，审核无误后，会按照规定的标准计算赔偿金额。例如，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。一般来说，只要材料齐全、符合要求，社保基金的支付流程相对较为规范和迅速。

2、单位支付部分

用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，支付时间取决于用人单位的态度。如果双方能够就赔偿金额和支付时间达成一致，那么员工可能在较短时间内拿到赔偿。但如果双方存在争议，无法协商解决，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁的审理期限一般为 45 天，特殊情况下可延长 15 天；如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限为 6 个月，简易程序为 3 个月。

3、单位未缴纳工伤保险的情况

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。这种情况下，赔偿的时间就更难确定了。如果用人单位愿意积极赔偿，双方可以协商确定赔偿金额和支付时间；但如果用人单位拒绝赔偿，员工同样需要通过法律途径来解决，整个过程可能会比较漫长。

二、工伤鉴定后赔偿款到账受哪些因素影响

工伤鉴定后赔偿款到账受多方面因素的影响。

1、材料准备情况

申请赔偿需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、劳动能力鉴定书等。如果材料不齐全或不符合要求，社保经办机构或用人单位可能会要求补充材料，这就会导致赔偿款到账时间延迟。例如，医疗诊断证明不清晰、劳动合同缺失关键条款等，都可能影响审核的进度。

2、用人单位的配合程度

用人单位在工伤赔偿过程中起着重要的作用。如果用人单位积极配合，及时提交相关材料、协助员工办理赔偿手续，那么赔偿款到账的时间会相对较短。相反，如果用人单位拖延时间、不配合提供材料，甚至故意刁难员工，那么赔偿款到账的时间就会大大延长。比如，有些用人单位以各种理由拒绝在工伤认定申请表上签字盖章，导致员工无法顺利进行工伤认定。

3、法律程序的复杂程度

如果双方在赔偿金额、赔偿项目等方面存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决，那么整个过程会比较复杂，耗时也会更长。在仲裁或诉讼过程中，需要进行举证、质证、辩论等环节，而且可能会涉及到多次开庭审理。如果一方对仲裁或判决结果不服，还可以提起上诉，这会进一步延长赔偿款到账的时间。

三、如何加快工伤鉴定后赔偿款的到账时间

员工可以采取一些措施来加快工伤鉴定后赔偿款的到账时间。

1、及时准备材料

员工在工伤发生后，应尽快收集和整理相关材料。在治疗过程中，要妥善保管好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料。同时，要按照要求填写工伤认定申请表、劳动能力鉴定申请表等。可以提前咨询社保经办机构或专业律师，了解所需材料的具体要求，确保材料齐全、准确。例如，在填写申请表时，要认真核对各项信息，避免出现错误或遗漏。

2、与用人单位积极沟通

与用人单位保持良好的沟通是加快赔偿款到账的重要环节。员工可以主动与用人单位协商赔偿事宜，了解用人单位的意见和态度。如果用人单位存在困难或疑问，要耐心解释和沟通，争取达成一致意见。同时，要督促用人单位及时向社保经办机构提交材料，配合办理赔偿手续。例如，可以定期与用人单位的人力资源部门沟通，了解赔偿申请的进展情况。

3、寻求专业法律帮助

如果在赔偿过程中遇到困难或争议，员工可以寻求专业律师的帮助。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为员工提供专业的法律意见和建议。律师可以帮助员工分析案件情况，制定合理的维权策略，协助员工收集证据、起草法律文书等。在劳动仲裁或诉讼过程中，律师还可以代表员工进行辩论，维护员工的合法权益。

综上所述，工伤鉴定等级出来后拿到赔偿款的时间受到多种因素的影响，包括是否有工伤保险、材料准备情况、用人单位的态度等。员工在遇到工伤赔偿问题时，要及时了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。如果对赔偿问题还有其他疑问，比如不同等级工伤的赔偿标准是怎样的、工伤赔偿是否可以一次性支付等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。