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当工伤认定申请已办结后，接下来需要根据认定结果做进一步准备。若认定为工伤，后续要进行劳动能力鉴定，需准备相关材料并按流程申请；若未认定为工伤，要考虑是否复议或行政诉讼。同时，还需关注赔偿事宜，了解赔偿项目和标准，准备相关证据资料以争取合理赔偿。
当工伤认定申请已办结，若认定结果为属于工伤，接下来通常要进行劳动能力鉴定。要明确劳动能力鉴定的时间要求，一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。
1、准备材料
需要准备劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或到其办公地点领取；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
2、申请流程
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交上述准备好的材料。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
若认定结果为不属于工伤，职工或者其近亲属可以考虑是否申请行政复议或者提起行政诉讼，要在规定的时间内收集相关证据和材料，咨询专业律师。
劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节。在准备进行劳动能力鉴定时，除了前面提到的基本材料外，还要注意以下几点。
1、了解鉴定标准
熟悉《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，清楚不同伤残等级的评定依据，这样可以对自己的情况有一个初步的预估。
2、配合检查
在鉴定过程中，要积极配合专家组的检查，如实陈述自己的病情和身体状况。如果对检查结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。
3、关注鉴定时间和地点
及时关注劳动能力鉴定委员会通知的鉴定时间和地点，提前做好安排，避免错过鉴定。
工伤认定办结且完成劳动能力鉴定后，就进入赔偿阶段。赔偿事宜的准备工作至关重要。
1、明确赔偿项目
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级赔偿标准不同，要根据鉴定结果准确计算赔偿金额。
2、收集证据
收集与赔偿相关的证据，如医疗费用发票、病历、工资发放记录、劳动合同等。这些证据是争取合理赔偿的关键。
3、与单位协商
可以先与用人单位进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
工伤认定申请办结后，无论是进行劳动能力鉴定还是处理赔偿事宜，都需要仔细准备相关材料和证据，按照法律规定的流程进行。如果在这个过程中遇到复杂的法律问题，比如对鉴定结果有疑问、与单位协商赔偿无法达成一致等，都可以在本站免费问律师，专业律师会为您解答法律问题。
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