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第三方责任造成的工亡如何赔付

2025-11-02 11:23:32 分类：交通事故浏览：0

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当因第三方责任造成工亡时，涉及到工伤保险赔偿与第三方侵权赔偿。通常情况下，工亡职工近亲属既能享受工伤保险待遇，也能向第三方主张侵权赔偿。在赔偿过程中，要明确各方责任与赔偿项目，以保障权益。

一、第三方责任造成的工亡如何赔付

因第三方责任造成的工亡赔付，一般有两种途径，即工伤保险赔偿和向第三方主张侵权赔偿。

1、工伤保险赔偿

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、向第三方主张侵权赔偿

第三方需承担侵权责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

第三方责任造成的工亡如何赔付(0)

二、第三方责任造成工亡工伤保险与侵权赔偿能否兼得

对于工伤保险与侵权赔偿能否兼得，不同地区有不同的规定和处理方式。

1、部分兼得模式

一些地区支持部分项目兼得。例如，除了医疗费用等实际损失不能重复赔偿外，其他项目如一次性工亡补助金、死亡赔偿金等可以兼得。因为工伤保险待遇和侵权赔偿是基于不同的法律关系，工伤保险是对职工的社会保障，而侵权赔偿是对侵权行为的制裁和对受害者的补偿。

2、补充模式

有的地区采用补充模式，即先由侵权人进行赔偿，不足部分由工伤保险基金补足。这种模式的目的是避免受害人获得双重赔偿，同时也保障受害人能得到充分的赔偿。

三、第三方责任造成工亡索赔的流程是怎样的

当发生第三方责任造成的工亡时，索赔需要遵循一定的流程。

1、申请工伤认定

用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、进行劳动能力鉴定（如有需要）

虽然是工亡，但如果涉及供养亲属抚恤金的确定等情况，可能需要对供养亲属的劳动能力进行鉴定。

3、向工伤保险基金申领待遇

工伤认定后，用人单位或近亲属可向工伤保险经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

4、向第三方主张侵权赔偿

可通过协商或诉讼的方式向第三方索赔。协商不成的，可向法院提起民事诉讼，要求第三方承担侵权责任。

综上所述，第三方责任造成的工亡赔付涉及工伤保险和侵权赔偿等多方面。对于工伤保险与侵权赔偿能否兼得、索赔流程等问题，在实际操作中可能会遇到各种复杂情况。比如，不同地区规定差异导致赔偿结果不同，索赔过程中证据收集困难等。如果您在这些方面还有疑问，或者遇到了具体的法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。

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