-
欢迎来到律法果
在工地上手指筋断了一般是需要赔付的。这通常属于工伤范畴，劳动者有权获得相应赔偿以弥补身体损伤和经济损失。赔偿项目可能涵盖医疗费、误工费等。下面将从不同方面详细分析。
工地上手指筋断了通常是需要赔付的。这种情况大概率属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地工作时手指筋断，符合工伤认定的基本条件。
1、赔偿责任主体
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任将由用人单位承担。
2、赔偿项目
赔偿项目包括但不限于医疗费，用于支付受伤后的治疗费用；停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若手指筋断影响了劳动能力，经劳动能力鉴定后，还可能获得一次性伤残补助金等赔偿。
工地上手指筋断了的赔付标准需要综合多方面因素确定。
1、医疗费用
以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。一般需要提供正规的医疗机构出具的收费凭证。
2、停工留薪期工资
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资按照职工受伤前的实际工资收入计算。
3、伤残赔偿
如果手指筋断导致伤残，根据劳动能力鉴定的伤残等级确定赔偿金额。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工地上手指筋断了申请赔付有一定的流程。
1、工伤认定申请
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、赔偿申请
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
综上所述，工地上手指筋断了不仅需要赔付，而且有明确的赔付标准和申请流程。在实际处理过程中，可能还会遇到工伤认定不通过、赔偿金额协商不一致等问题。如果您在工伤赔付方面遇到难题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
