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签了三方协议后不去是否会被起诉取决于具体情况。若学生无正当理由不履行协议，给单位造成损失，单位可能会起诉；若有合理理由并按规定解约，则一般不会被起诉。
签了三方协议后不去，不一定会被起诉。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
1、可能被起诉的情况
如果毕业生无正当理由不履行三方协议，用人单位可能会认为其行为构成违约。当用人单位因毕业生的违约行为遭受了经济损失，比如为招聘该毕业生投入了大量的人力、物力和财力，且该损失达到一定程度时，用人单位有可能选择通过法律途径来维护自身权益，即起诉毕业生。
2、一般不会被起诉的情况
若毕业生有合理的理由，如考上研究生、公务员等，并按照三方协议中约定的解约流程办理了解约手续，通常不会被起诉。因为这种情况下毕业生并非恶意违约，且遵循了协议的相关规定。
签了三方协议不去可能需要承担一定的责任。这主要涉及到违约和相关的后续影响。
1、违约责任
三方协议中一般会明确约定违约责任。如果毕业生违约，可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常在协议中有具体规定，一般不会过高。
2、诚信记录影响
违约行为可能会影响毕业生的诚信记录。用人单位可能会将违约情况反馈给学校，这可能会对学校与该用人单位之间的合作关系产生不良影响，同时也可能影响其他同学的就业机会。在一些行业内，用人单位之间可能会有信息共享，违约记录可能会对毕业生未来在该行业的就业产生一定的阻碍。
3、档案和户口问题
如果毕业生已经将档案和户口迁移到了协议约定的用人单位所在地，违约后可能需要重新办理档案和户口的迁移手续，这会带来一定的麻烦和成本。
合法解除三方协议需要遵循一定的程序和方法。
1、与用人单位协商
毕业生应主动与用人单位沟通，说明自己不能履行协议的原因，争取用人单位的理解。在协商过程中，要保持诚恳的态度，尽量达成双方都能接受的解决方案。
2、按照协议约定办理解约手续
仔细查看三方协议中关于解约的具体条款，按照协议要求提供相关的材料，如解约申请、新的就业证明等。一般来说，需要填写解约申请表，并获得用人单位的签字盖章确认。
3、学校审核
将与用人单位达成的解约协议提交给学校就业指导中心进行审核。学校会对解约情况进行核实，确认无误后，会为毕业生办理相关的手续，如发放新的三方协议等。
签了三方协议不去是否会被起诉要根据具体情况判断，不去可能要承担违约责任和其他不良影响，而合法解除三方协议需要与用人单位协商并按程序办理。在实际生活中，还可能存在三方协议条款不明确、违约金过高如何处理等相关问题。如果您在三方协议方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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