公司给不起赔偿金怎么办

在工作中，遇到意外事故或工伤，公司应承担相应的赔偿责任。如果公司给不起赔偿金，员工该怎么办呢？本文将详细分析公司给不起赔偿金的情况，并提供相应的应对措施。

一、公司给不起赔偿金怎么办？

1. 协商解决：员工可与公司协商，分期支付赔偿金或提供其他补偿方式，如提供医疗费、康复费用等。

2. 申请工伤认定：如果员工因工伤无法继续工作，可向劳动保障部门申请工伤认定，由社会保险机构承担赔偿责任。

3. 提起劳动仲裁：若协商不成，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果对员工不利，员工可在法定期限内向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

二、公司没有赔偿能力怎么办？

1. 申请破产还债：若公司确实没有赔偿能力，可向法院申请破产还债。法院将对公司的资产进行清算，并将赔偿金优先分配给员工。

2. 依法追究公司负责人责任：如果公司负责人故意隐瞒、转移公司资产，导致无法履行赔偿义务，员工可依法追究其个人责任。

3. 寻求工会或法律援助：工会或法律援助机构可为员工提供法律咨询和支持，协助员工维权。

三、员工在索要赔偿时要注意什么？

1. 及时取证：保留工伤证明、医疗记录、工资单等证据，以证明公司的责任和员工的损失。

2. 明确赔偿项目：包括医疗费、误工费、残疾补助金、精神损害抚慰金等。

3. 保留好证据：收集协商记录、仲裁申请书、仲裁裁决书、法院判决书等证据，以便后续维权。

4. 积极维护自身权益：遇到问题不要退缩，积极与公司沟通协商，并寻求法律援助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。