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私自开公司的车可能会面临多种后果。从法律层面看，可能构成无权占有和侵权，公司有权要求返还车辆并索赔；若发生事故，驾驶者需承担赔偿责任，严重时可能涉及刑事责任。从公司内部管理而言，会违反规章制度，受到相应处分。私自用车还可能导致车辆损坏、费用纠纷等问题。
私自开公司的车会产生多方面的不良后果。从法律角度来说，这属于无权占有和侵权行为。公司对车辆拥有所有权，未经允许擅自使用车辆，侵犯了公司对车辆的占有、使用和支配权。公司有权要求私自开车的人返还车辆，并可要求赔偿因私自使用车辆所造成的损失，比如车辆的磨损、油耗等费用。
1、事故责任承担
如果在私自开车过程中发生交通事故，那么私自开车的人要承担相应的赔偿责任。若事故造成他人重伤、死亡或者重大财产损失，且驾驶者负主要或全部责任，还可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。例如，在一些案例中，员工私自开公司车外出，发生碰撞导致他人受伤，最终不仅要承担伤者的医疗费用，还可能面临民事诉讼。
2、公司内部处罚
在公司内部，私自开公司车违反了公司的规章制度。公司通常会根据内部规定对涉事员工进行处分，可能包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等。这不仅会影响员工的职业发展，还可能给个人声誉带来负面影响。
当私自开公司车出事故后，应按照以下步骤处理。第一步是立即停车并保护现场，如果有人员受伤，要及时拨打急救电话。同时，也要拨打报警电话，让交警来处理事故现场。
1、通知公司
要第一时间通知公司相关负责人，如实说明事故情况。公司作为车辆的所有者，有权了解事故的详细信息。并且，后续可能需要公司配合处理一些事宜，比如提供车辆的相关证件等。
2、配合调查和赔偿
积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过。根据事故责任认定结果，承担相应的赔偿责任。如果车辆购买了保险，要及时通知保险公司，按照保险理赔流程进行处理。但需要注意的是，私自开车的行为可能会影响保险的理赔情况，保险公司可能会根据具体情况决定是否进行理赔以及理赔的范围。
私自开公司车有可能会被开除，这主要取决于公司的规章制度以及事件的严重程度。一般来说，公司都会在员工手册或相关规定中明确禁止员工私自使用公司车辆。
1、轻微情况
如果是初次私自开公司车，且未造成任何损失或不良影响，公司可能会给予较轻的处罚，如警告、批评教育等，不一定会直接开除。但这也会在员工的工作记录上留下不良记录，对今后的职业发展产生一定影响。
2、严重情况
若私自开公司车导致了严重后果，比如发生重大交通事故、造成公司车辆严重损坏或者给公司带来重大经济损失等，公司很可能会依据规章制度将员工开除。因为这种行为严重违反了公司的管理规定，损害了公司的利益。
综上所述，私自开公司的车无论是从法律层面还是公司内部管理层面，都存在诸多风险和不良后果。相关问题还包括私自开公司车造成车辆丢失怎么办、公司是否可以要求员工赔偿全部损失等。如果您在这方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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