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奖金和工资一起发放时，个税计算方式需区分奖金性质。若奖金属于全年一次性奖金，可单独计税，也可并入综合所得计税；若为除全年一次性奖金以外的其他奖金，如季度奖、月度奖等，应并入当月工资薪金所得，按照综合所得税率表计算缴纳个人所得税。
首先明确，工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这四项所得合并为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。
对于全年一次性奖金，根据财政部、税务总局发布的相关规定，在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，有两种计税方式。
单独计税方法：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。例如，小张全年一次性奖金36000元，36000÷12 = 3000元，对应税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3%-0 = 1080元。如果这36000元并入综合所得计税，就需要结合小张全年的综合所得情况来计算。
并入综合所得计税方法：将全年一次性奖金并入当年综合所得，按照综合所得税率表计算纳税。综合所得应纳税所得额 = 年度收入额（包括工资、奖金等）-6万元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。
而除全年一次性奖金以外的其他奖金，如季度奖、月度奖等，应与当月工资合并，按照综合所得税率表计算纳税。比如小李月工资8000元，取得季度奖3000元，当月工资薪金所得为11000元，先扣除5000元减除费用，若还有专项扣除、专项附加扣除等，再进行相应扣除，之后根据剩余的应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数计算个税。
自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。在实际操作中，可根据个人收入情况选择更合适的计税方式，以达到合理节税的目的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
