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申请双倍经济补偿金一般需撰写劳动仲裁申请书或向法院起诉的起诉状，要包含当事人信息、仲裁/诉讼请求、事实与理由等内容。
在撰写申请双倍经济补偿金的文书时，需要依据不同的场景来确定具体的文书类型，通常是劳动仲裁申请书或者起诉状。以下为详细介绍：
劳动仲裁申请书
1. **标题**：在纸张第一行居中位置写上“劳动仲裁申请书”。
2. **当事人信息**：分别写明申请人和被申请人的基本情况。申请人的信息包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；被申请人则需写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
3. **仲裁请求**：明确写出要求被申请人支付双倍经济补偿金的具体金额，这一金额要根据相关法律法规和自身实际情况准确计算得出。例如，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的二倍向劳动者支付。
4. **事实与理由**：详细阐述用人单位存在哪些违反法律法规、导致需要支付双倍经济补偿金的情形。比如用人单位违法解除劳动合同，要说明解除合同的时间、方式等具体情况，并引用相关法律条文，如《劳动合同法》中关于用人单位违法解除或终止劳动合同应支付双倍经济补偿的规定。
5. **证据和证据来源，证人姓名和住所**：列出支持自己仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。
6. **结尾**：写明劳动仲裁委员会的名称，申请人签名并注明申请日期。
起诉状
如果劳动仲裁结果不满意而向法院起诉，起诉状的格式与劳动仲裁申请书类似，但在内容上要更详细、严谨。
1. **标题**：“民事起诉状”。
2. **当事人信息**：同样要准确写明原被告的基本情况。
3. **诉讼请求**：明确要求被告支付双倍经济补偿金的具体金额等诉求。
4. **事实与理由**：不仅要详细说明用人单位的违法行为及相关事实，还要结合劳动仲裁的情况，如仲裁结果、对仲裁结果不服的原因等进行阐述。
5. **证据和证据来源，证人姓名和住所**：与劳动仲裁申请书中的要求一致。
6. **结尾**：写明受诉法院名称，原告签名并注明起诉日期。
在撰写申请文书时，应当确保内容真实、准确，语言表达清晰、逻辑严谨，以提高申请获得支持的可能性。同时，也可以咨询专业律师，获得更精准的指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
