-
欢迎来到律法果
离职不给工资可以拨打12333、12348、12351这三个电话解决问题。
首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。该热线是由人力资源和社会保障部设立的全国统一服务号码，主要提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当遇到离职不给工资的情况时，拨打这个电话，能向专业人员咨询相关法律法规，了解自身权益，还可以对用人单位拖欠工资的行为进行投诉举报。工作人员会根据具体情况进行记录，并将相关问题转交给对应的劳动监察部门进行处理。
其次是12348，这是公共法律服务热线。该热线是司法行政部门面向广大群众提供公共法律服务的重要窗口，它集合了律师、公证、司法鉴定、人民调解等多方面的法律服务资源。如果在离职工资问题上存在法律疑问，比如不清楚用人单位的行为是否合法，自己该采取怎样的法律途径维权等，都可以拨打这个电话，获得专业律师的免费法律咨询服务。律师会根据具体情况为当事人分析问题，提供合理的法律建议和解决方案。
最后是12351，这是工会职工维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，12351热线旨在为职工提供便捷、高效的维权渠道。当职工离职后遭遇工资拖欠问题时，可以拨打这个电话寻求工会的帮助。工会会根据实际情况，为职工提供法律援助、参与协商调解等服务，推动问题的解决。工会凭借自身的组织优势和与用人单位的沟通协调能力，在维护职工合法权益方面能发挥重要作用。通过拨打这三个电话，劳动者可以在遇到离职不给工资的问题时，找到合适的途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
