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鉴定书下来后，赔偿流程需先明确鉴定类型和责任划分，再依据鉴定结论和相关法律规定确定赔偿项目和金额，可通过双方协商、申请调解或提起诉讼等方式获得赔偿。
首先要确定是何种类型的鉴定书。如果是工伤鉴定书，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定书下来后，赔偿步骤如下。第一步，明确赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若因工伤需要安装辅助器具，还可获得相应的辅助器具费用赔偿。第二步，与用人单位协商赔偿事宜。双方根据鉴定结论和法律规定，就赔偿项目和金额进行沟通。若协商达成一致，用人单位应按照协议支付赔偿款。若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为快速的解决方式，仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
如果是交通事故的伤残鉴定书，赔偿流程如下。先由交警部门根据事故现场等情况划分责任。根据责任划分，确定赔偿比例。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。当事人可以先尝试与对方及其保险公司协商赔偿。保险公司会在保险责任范围内进行赔付。若协商无果，当事人可向人民调解委员会申请调解。调解具有灵活性和专业性，有助于快速解决纠纷。若调解仍无法解决问题，当事人可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个赔偿过程中，当事人要注意收集和保存好相关证据，如鉴定书、医疗费用发票、误工证明等，以便在需要时能够充分证明自己的主张。同时，要严格按照法律规定的时间和程序进行操作，避免因自身疏忽而影响赔偿的实现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
