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出差途中遭遇车祸，赔付通常涉及工伤赔偿和交通事故赔偿两方面。交通事故赔偿由事故责任方及其保险公司根据责任划分承担，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金负责。
从交通事故赔偿角度来看。根据《道路交通安全法》及相关法律法规，交通事故发生后，要由交警部门对事故责任进行认定。如果对方车辆负有责任，对方车辆的交强险会在责任限额范围内进行赔偿。交强险的赔偿项目包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。例如，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为2000元。
超出交强险责任限额的部分，则按照双方的责任比例，由对方的商业三者险进行赔偿。如果对方没有商业三者险或者商业三者险的赔偿金额仍不足以弥补损失，那么超出部分就由对方车主自行承担。
关于工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工被认定为工伤后，用人单位如果为其缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述原本由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。在实际操作中，工伤赔偿和交通事故赔偿可以并行主张，但部分项目可能不能重复获得赔偿。例如，医疗费一般只能获得一份赔偿。职工需要及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、劳动合同等，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
