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没工作离婚后孩子抚养权归属需综合多方面因素判定，并非仅取决于有无工作。一般会根据孩子年龄、双方抚养意愿和能力、孩子生活环境等情况来确定，可能归有工作一方，也可能归没工作但有其他抚养优势的一方。
在离婚案件中，孩子抚养权的归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素，而不是单纯依据是否有工作来判断。
孩子的年龄是一个重要的考量因素。根据法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子更需要母亲的照顾和关爱。但如果母亲存在不适合抚养孩子的情形，比如患有严重疾病、有虐待孩子等行为，父亲请求直接抚养的，人民法院也会予以支持。
对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。虽然没有工作可能在经济上处于劣势，但如果没有工作的一方能够证明自己有足够的时间和精力照顾孩子，且有其他方面的优势，如教育背景良好、有稳定的居住环境、与孩子感情深厚等，也有可能获得孩子的抚养权。例如，一方虽然没有工作，但有一定的积蓄能够保障孩子的生活，并且一直是主要照顾孩子的一方，了解孩子的生活习惯和需求，那么法院也会综合考虑这些因素。
而对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。因为这个年龄段的孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们的意愿在抚养权的判定中会起到重要的作用。
此外，法院还会考虑双方的抚养意愿、品德、健康状况等因素。即使一方没有工作，但如果另一方存在不良嗜好、品德有问题等不利于孩子成长的情况，那么没有工作的一方也可能获得抚养权。总之，没工作并不意味着就不能获得孩子的抚养权，需要综合多方面因素来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
