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终止劳动关系后，公积金提取时间各地规定不同。一般封存满半年可以提取，也有部分地区规定离职即可提取或有其他时间要求。
公积金是职工的一项重要福利，在终止劳动关系后，关于公积金的提取时间，不同地区有不同的政策。
很多地区遵循住建部的相关要求，规定职工与单位终止劳动关系，且住房公积金账户封存满半年，未在异地继续缴存的，可以提取公积金账户内的存储余额。例如北京，职工与单位解除劳动关系后，住房公积金账户封存满半年且未在异地继续缴存的，可申请办理销户提取。这种规定主要是为了规范公积金的提取，防止公积金被随意支取，保障公积金制度的正常运行。
然而，也有一些地区政策更为灵活，职工离职后即可办理公积金提取。比如广东的一些城市，对于非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系的，在办理账户封存手续后就可以马上申请提取。这对于一些急需资金的离职职工来说，提供了很大的便利。
还有部分地区规定了其他的提取时间要求。例如，有的地方要求职工离职满一定月数（如3个月），且公积金账户处于封存状态，才可以申请提取。另外，一些地区可能还会根据职工的具体情况，如是否购买住房、是否租房等，来确定公积金的提取时间和条件。
因此，职工在终止劳动关系后，如果想要提取公积金，需要了解当地公积金管理中心的具体政策和要求，按照规定准备好相关的材料，前往指定的地点办理提取手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
