保底工资没给到怎么办赔偿

当保底工资没有按时发放时，劳动者可以采取以下措施：向用人单位追讨欠款、向劳动监察部门投诉、向人民法院提起劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位未按时支付工资的，应当按同期银行贷款利率支付赔偿金。

向用人单位追讨欠款

劳动者可以向用人单位直接索要欠发的保底工资。可以通过口头或书面形式，说明欠款情况并要求用人单位及时支付。如果用人单位拒不支付，劳动者可以保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便后续维权。

向劳动监察部门投诉

劳动者可以拨打当地劳动监察部门的热线电话或前往劳动监察大队投诉用人单位未按时支付保底工资的行为。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，责令其限期支付欠款。

向人民法院提起劳动仲裁或诉讼

如果通过上述渠道无法解决问题，劳动者可以向当地有管辖权的人民法院提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、便捷的方式，但仲裁裁决不具有强制执行力。如果用人单位不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

赔偿标准

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按时支付工资的，劳动者可以要求用人单位按同期银行贷款利率支付赔偿金。具体赔偿金额按照欠款金额乘以同期银行贷款利率乘以拖欠时间计算。

举证责任

在劳动争议中，主张权利的一方负有举证责任。劳动者主张用人单位未支付保底工资的，需要提供相应的证据，如工资条、考勤记录、工作日志等。用人单位主张劳动者未完成工作任务或其他抗辩理由的，也需要提供相应证据。

温馨提示

保底工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额支付。如果用人单位未按时支付保底工资，劳动者应当及时采取措施维护自己的合法权益。

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