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男方没有工作，孩子抚养费的给付可以先由双方协商确定，若协商不成，法院会根据具体情况进行判决。通常会参考当年总收入或同行业平均收入，按一定比例给付；若无固定收入且无法确定上述收入，可依据当地实际生活水平确定抚养费数额。
在确定男方没有工作时孩子抚养费的给付问题上，有多种情况需要考虑。夫妻双方可以自行协商抚养费的数额和支付方式。因为双方对家庭情况和孩子的需求更为了解，通过友好协商达成一致，既能保障孩子的权益，也有利于维持双方后续的关系。
若双方无法协商一致，就需要通过法律途径，由法院来判决。根据相关法律规定，对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。然而男方没有工作，不存在固定的月总收入。此时，法院会参照当年总收入或者同行业平均收入来确定。例如，如果男方之前从事的是建筑行业，法院会参考当地建筑行业的平均收入水平来计算抚养费。
要是男方不仅没有工作，而且无法确定当年总收入或同行业平均收入，法院会综合考虑孩子的实际需要、当地的实际生活水平等因素来确定抚养费数额。比如当地的物价水平、孩子的教育费用、医疗费用等。如果当地生活成本较高，孩子又有一些特殊的教育或医疗需求，那么抚养费的数额可能会相对较高。
此外，抚养费的支付方式也有多种，既可以一次性给付，也可以定期给付。在男方没有工作的情况下，定期给付可能更为合适，这样可以减轻男方的经济压力。同时，如果男方确实存在经济困难，暂时无法支付抚养费，也可以与女方协商适当延期支付或者减少支付数额。总之，孩子抚养费的确定要以保障孩子的健康成长为首要目标，综合考虑各种实际情况来合理确定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
