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老板欠钱不给起诉，需先收集证据，写好起诉状，确定管辖法院后向法院提交起诉材料，缴纳诉讼费用，等待法院受理和审理判决。
收集相关证据是起诉的关键。证据能有力支撑诉求，确保在诉讼中处于有利地位。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、电话录音、证人证言等。这些证据要能证明老板与员工之间存在劳动关系，以及老板确实拖欠了工资或款项。例如，劳动合同可明确双方的权利义务，工资条能直观体现应发工资和实发工资的差异。
撰写起诉状。起诉状是启动诉讼程序的重要法律文书，要清晰明了地阐述原告和被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求部分要明确要求老板支付的具体金额、利息等；事实与理由部分需详细说明老板欠钱的经过，包括工作内容、工作时间、约定的报酬等情况。起诉状的格式要规范，语言表达要准确、简洁。
确定管辖法院。一般情况下，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果是劳动争议案件，需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
之后，向法院提交起诉材料。将准备好的起诉状和证据材料一并提交给法院立案庭。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理，并通知原告缴纳诉讼费用。诉讼费用根据案件的标的额按一定比例收取。
等待法院审理和判决。法院受理案件后，会安排开庭时间。在庭审过程中，双方当事人要进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。如果老板在判决生效后仍不履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
