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电梯导致人员伤亡的赔偿需根据具体情况确定责任主体，再依据相关法律规定计算赔偿项目和金额。责任主体可能涉及电梯生产厂家、安装维修单位、电梯使用管理单位等。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
在电梯致人伤亡的事件中，首先要明确责任主体。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，如果是电梯本身存在质量问题导致事故，电梯生产厂家可能要承担产品质量责任。例如，电梯的关键部件存在设计缺陷或制造工艺不达标，从而引发安全事故，生产厂家就需对伤亡后果负责。若电梯的安装不符合规范或者日常维护保养不到位，安装维修单位要承担相应责任。比如安装时某些关键部位连接不牢固，或者维修保养单位未按规定对电梯进行定期检查和维护，都可能成为事故的诱因。而电梯的使用管理单位，如物业管理公司，对电梯负有安全保障义务，若其未尽到管理职责，如未及时发现电梯故障并报告维修等，也需承担责任。
关于赔偿项目，若是造成人员受伤，赔偿范围包括医疗费，这涵盖了因治疗伤情而产生的挂号费、检查费、药费、手术费等所有合理费用。误工费则是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若受害人因伤致残，除上述费用外，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
如果不幸导致人员死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。家属还可能获得精神损害抚慰金，其数额会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。
在实际赔偿过程中，各方可能会对责任划分和赔偿金额存在争议。此时，伤亡人员或其家属可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决纠纷，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
