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不服仲裁裁决的起诉期限需根据仲裁类型确定，劳动争议仲裁裁决不服的起诉期限为收到裁决书之日起15日内；普通民商事仲裁裁决一般实行“一裁终局”，通常不得直接起诉，但可在收到裁决书之日起6个月内申请撤销仲裁裁决或在执行程序中申请不予执行。
仲裁裁决的救济途径及期限因仲裁性质不同存在显著差异，需结合具体仲裁类型判断起诉或申请救济的期限，避免因超期丧失权利。
一、劳动争议仲裁：15日内可向法院起诉
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这一期限是固定的法定期间，不因任何理由延长或中断。
需特别注意劳动仲裁中的“终局裁决”制度：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但终局裁决仅对用人单位有限制——用人单位不得直接起诉，需在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；而劳动者对终局裁决不服的，仍可在15日内起诉。
二、普通民商事仲裁：一般不得起诉，6个月内可申请撤销裁决
普通民商事仲裁（如合同纠纷、财产权益纠纷等）实行“一裁终局”原则，根据《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此，当事人不服普通民商事仲裁裁决的，通常不能直接向法院起诉，但可通过两种法定程序救济：
1. 申请撤销仲裁裁决：根据《仲裁法》第五十八条，当事人能证明裁决存在“没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成违法、仲裁程序违法、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为”等情形的，可在收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2. 申请不予执行仲裁裁决：在仲裁裁决执行阶段，被执行人可向执行法院申请不予执行，但需符合《民事诉讼法》第二百四十四条规定的情形（与申请撤销裁决的理由基本一致），且申请期限通常需在执行程序终结前提出。
三、期限的重要性及逾期后果
无论是劳动仲裁的15日起诉期，还是普通民商事仲裁的6个月撤销申请期，均属于除斥期间，不适用诉讼时效的中止、中断规定。一旦超过法定期限，当事人将丧失相应的救济权利：
劳动仲裁中，逾期起诉将导致裁决书生效，当事人需按裁决内容履行义务；
普通民商事仲裁中，逾期申请撤销裁决将导致裁决书不可撤销，当事人需接受裁决结果，且无法通过起诉推翻裁决。
综上，不服仲裁裁决时，需首先明确仲裁类型，严格按照法定时限行使权利，避免因期限届满丧失救济机会。必要时，可结合具体案情咨询专业法律人士，确保在法定期限内采取正确的救济措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
