股权转让评估价值怎么算的

股权转让评估价值的计算需结合企业实际情况和评估目的，主要通过市场法、收益法、成本法（资产基础法）等方法实现，不同方法适用于不同场景，最终评估价值需综合分析后确定。

股权转让评估价值的计算是确定股权转让价格的核心环节，其结果直接影响交易双方的权益。实践中，评估机构通常会根据企业的行业属性、经营状况、资产构成等因素，选择合适的评估方法，以下是三种主流方法的具体解析：

市场法：以可比案例为参照，通过对比调整确定价值

市场法的核心在于找到可比的股权转让案例，通过分析案例中的交易价格与目标企业的差异，调整得出评估价值。其适用场景主要是股权交易活跃、存在较多可比案例的行业，如成熟行业的中小企业股权转让。具体步骤包括：首先，筛选与目标企业同行业、同规模、经营模式相似的股权转让案例，重点关注交易价格、交易时间、交易条件等信息；其次，确定可比因素，如企业的财务指标（净利润、营业收入、资产规模）、行业地位（市场占有率、竞争优势）、成长性（未来发展潜力）等；最后，通过市盈率（P/E）、市净率（P/B）、市销率（P/S）等价值比率，将可比案例的交易价格调整为目标企业的评估价值。例如，若可比案例的市盈率为10倍，净利润为500万元，交易价格为5000万元，而目标企业净利润为600万元，经调整后评估价值可能为6000万元左右。需注意的是，市场法对案例的“可比性”要求极高，若行业内缺乏相似案例或案例数据不透明，该方法的准确性会受影响。

收益法：基于未来收益预测，通过折现计算现值

收益法的关键在于对企业未来盈利能力的合理预测，适用于盈利能力稳定、未来收益可预测的企业，如处于成长期或成熟期的科技企业、服务型企业等。其计算逻辑是：假设企业持续经营，将未来一定期限内的预期现金流量（或净利润）按照合理的折现率折算为当前价值，即为股权转让评估价值。具体公式为：评估价值=Σ（未来第t年的现金流量/（1+折现率）^t）+（期末残值/（1+折现率）^n）。其中，未来现金流量需结合企业历史经营数据、行业发展趋势、市场竞争格局等因素预测，通常预测期为3-5年；折现率则反映了投资该股权的风险回报水平，常用加权平均资本成本（WACC）计算，需考虑股权成本、债务成本、资本结构等。例如，某企业未来3年的现金流量预测分别为300万元、400万元、500万元，折现率为10%，期末残值为2000万元，则评估价值=300/(1+10%)+400/(1+10%)²+500/(1+10%)³+2000/(1+10%)³≈2400万元。收益法的难点在于预测的合理性，若未来市场波动、政策变化等因素导致实际收益与预测偏差较大，评估结果会失真，因此需对预测假设进行敏感性分析。

成本法（资产基础法）：以资产负债为基础，计算净资产价值

成本法（资产基础法）的本质是“资产减负债”，即通过评估企业全部资产的公允价值，减去全部负债的公允价值，得到净资产价值，作为股权转让评估价值。该方法适用于资产密集型企业（如制造业、房地产企业）或盈利能力较弱、主要依赖资产价值的企业。计算时需对企业资产负债表中的各项资产（流动资产、固定资产、无形资产、长期投资等）和负债（短期借款、应付账款、长期负债等）进行逐项评估：流动资产需考虑变现能力（如存货的可变现净值、应收账款的坏账风险）；固定资产需评估重置成本或市场价值（如厂房、设备的成新率）；无形资产（如专利、商标、商誉）需结合其经济寿命和收益贡献评估；负债则按实际应偿还金额确定。例如，某企业资产总额评估值为1亿元，负债总额评估值为4000万元，净资产评估值即为6000万元，可能作为股权转让价值的参考。但成本法未考虑企业的“整体盈利能力”和“协同效应”，若企业拥有较强的品牌优势、技术壁垒等无形资产，其实际价值可能高于成本法评估结果，因此该方法常作为辅助手段与其他方法结合使用。

除上述三种核心方法外，评估价值还受其他因素影响，如企业的股权结构（是否存在控股权溢价或少数股权折价）、交易目的（转让给关联方或第三方，是否涉及控制权转移）、宏观经济环境（利率、汇率、行业政策）等。实践中，评估机构通常会选择两种以上方法进行评估，通过交叉验证确定最终结果，以确保评估价值的公允性和合理性。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。