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无因管理与不当得利既有区别又有联系。区别在于构成要件、制度目的和法律后果不同；联系在于二者都属于债的发生原因，在一定情况下可能存在竞合。
首先来看无因管理与不当得利的区别。从构成要件上，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。它强调管理人有管理他人事务的主观意思，并且是为了他人的利益。而不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。不当得利的构成不要求获利人有主观上的故意或过失，只要存在一方获利、一方受损且获利无合法依据的情况即可。
从制度目的来讲，无因管理制度的目的在于鼓励人们互帮互助，促进社会的善良风尚，保护管理人的合法权益，使得管理人在管理事务过程中支出的必要费用等能够得到补偿。不当得利制度的目的则是纠正财产利益的不当变动，使利益所有人能够恢复其应有的财产状态，维护社会的公平正义。
在法律后果方面，无因管理中，管理人有权要求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用，以及在管理过程中受到的损失。例如，甲为外出的邻居乙修缮即将倒塌的房屋，甲有权要求乙支付修缮房屋的费用。而不当得利中，得利人应当返还取得的利益。如果得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务；如果知道或应当知道，则应当返还利益并依法赔偿损失。
再看二者的联系。无因管理与不当得利都属于债的发生原因。当无因管理行为结束后，可能会出现不当得利的情况。比如管理人在管理事务过程中因管理行为获得了额外的利益，而该利益没有合法依据，此时就可能构成不当得利。同时，在某些复杂的法律事实中，可能既符合无因管理的构成要件，又符合不当得利的构成要件，出现竞合的情况。在这种情况下，当事人可以根据具体情况选择更有利于自己的法律依据来主张权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
