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已退休人员受伤，若有证据证明其仍在工作且因受伤导致收入减少，误工费应按照实际减少的收入进行赔偿；若无法证明实际收入减少情况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在司法实践中，判断已退休人员是否能获得误工费赔偿，关键在于其是否存在实际的误工损失。虽然达到退休年龄，但并不意味着就必然丧失劳动能力和劳动收入。
许多退休人员在退休后会选择继续从事工作，如返聘到原单位或者到其他单位工作，也有一些退休人员会通过自主创业、兼职等方式获得额外收入。当这些退休人员因受伤导致无法正常工作，进而产生收入减少的情况时，就可以主张误工费赔偿。
如果退休人员要主张误工费赔偿，需要提供相应的证据。这些证据通常包括但不限于劳动合同、工作证明、工资单、银行流水等，以此来证明自己在受伤前的工作情况以及收入水平。同时，还需要提供医院出具的诊断证明、休假证明等，用以证明因受伤导致的误工时间。
对于误工费的具体计算方式，如果能够准确证明实际减少的收入，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。例如，退休人员张某返聘到某公司工作，月工资为5000元，因受伤休息了两个月，期间公司未发放工资，那么张某的误工费就是10000元。
在实际情况中，有些退休人员可能无法提供完整、准确的收入证明。在这种情况下，法院通常会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这样的计算方式既保障了退休人员的合法权益，也遵循了公平合理的原则。已退休人员在受伤后，只要能证明存在实际误工损失，就有权主张误工费赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第三百零四条
共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。
共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的，其他共有人应当分担损失。
