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被车撞了后走赔偿流程，一般要先确保自身安全并报警、叫救护车，然后与交警和保险公司沟通，接着进行伤情鉴定，最后根据责任划分和鉴定结果协商或通过法律途径索赔。
当遭遇被车撞的情况时，以下是具体的赔偿流程。
第一步：确保安全并报警、叫救护车。在被车撞后，首先要保证自身安全，迅速转移到安全地带，避免二次事故。如果受伤，第一时间拨打120叫救护车进行救治。同时，立即拨打122报警电话，向交警说明事故发生的时间、地点、大致情况等信息。交警会到现场进行勘查，确定事故责任。
第二步：与保险公司沟通。通知肇事方的保险公司，告知他们发生了交通事故。保险公司会安排人员到现场进行查勘定损，或者要求提供相关资料。此时，要积极配合保险公司的工作，如实提供事故的相关情况和证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。
第三步：进行伤情鉴定。在治疗结束后，如果受伤较为严重，可能需要进行伤情鉴定。伤情鉴定可以确定伤残等级，这对于赔偿金额的计算非常重要。可以向交警部门申请，由其委托专业的鉴定机构进行鉴定；也可以自行选择有资质的鉴定机构，但要注意确保鉴定机构的合法性和权威性。
第四步：协商赔偿。根据交警出具的事故责任认定书和伤情鉴定结果，与肇事方及其保险公司进行赔偿协商。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。在协商过程中，要明确各项赔偿的具体金额和支付方式，并签订赔偿协议。
第五步：法律途径索赔。如果协商不成，可以通过法律途径解决。向事故发生地或者被告住所地的人民法院提起民事诉讼，提交相关证据，如事故责任认定书、病历、发票、鉴定报告等，要求肇事方及其保险公司承担赔偿责任。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。
在整个赔偿过程中，要注意收集和保存相关证据，以便维护自己的合法权益。同时，要了解相关的法律法规和赔偿标准，确保获得合理的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
