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死亡赔偿金是赔偿给死者近亲属的。
在法律层面，死亡赔偿金是对死者近亲属因受害人死亡导致的生活资源减少和丧失的补偿。近亲属的范围，依据相关法律规定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
从赔偿的性质来看，死亡赔偿金并非是对死者本身的赔偿，因为自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，死者在去世后其民事主体资格已经消灭，不再享有民事权利。所以死亡赔偿金是对与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属的赔偿。
在司法实践中，对于死亡赔偿金的分配问题，虽然它不属于遗产范畴，但通常会参照遗产的分配原则进行处理。一般来说，在同一顺序的近亲属中，原则上应均等分配。不过，会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，与死者共同生活且在经济上依赖死者程度较高的近亲属，可能会适当多分；而那些有独立生活来源、与死者生活联系相对较少的近亲属，可能会少分。
在确定死亡赔偿金的归属和分配时，如果近亲属之间能够达成一致意见，按照协商结果处理是比较常见的方式。但如果近亲属之间无法协商一致，产生纠纷的情况下，可以通过向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行合理的判决，以保障各近亲属的合法权益。死亡赔偿金主要是为了弥补死者近亲属所遭受的损失，其分配会综合多方面因素进行考量。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
