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教师判缓刑后工资待遇会根据不同情况发生相应变化，一般在缓刑期间会停发原工资，发放生活费，缓刑期满后按新确定的职务重新确定工资待遇。
一、缓刑期间的工资待遇根据相关规定，教师被判处缓刑，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，发给生活费。生活费标准会参考当地的实际情况和相关政策来确定，通常会低于原工资水平。这是因为教师在被判处缓刑期间，其工作状态和职业身份处于一种不稳定的状态，原有的工资发放模式不再适用。二、缓刑期满后的工资待遇当缓刑期满后，如果教师被学校继续留用，那么会按新确定的职务和级别重新确定工资待遇。一般来说，其职务和级别可能会根据实际情况进行调整，通常会低于缓刑前的职务和级别。这是因为教师被判处缓刑说明其有一定的违法违规行为，对其职业发展会产生不利影响。例如，原本是高级教师职称，在缓刑期满重新确定工资待遇时，可能会被降为中级教师职称对应的工资标准。三、不同地区和单位的差异不同地区的教育部门和学校，对于判缓刑教师的工资待遇处理可能会存在一定差异。有些地区可能会严格按照国家相关规定执行，而有些地区可能会结合当地的实际情况和学校的具体需求，在政策允许的范围内进行适当调整。学校的性质（公立或私立）也会对工资待遇的处理产生影响，私立学校在工资待遇方面可能有更大的自主权。教师判缓刑后的工资待遇会受到多种因素的影响，并且会经历从缓刑期间到缓刑期满后的一系列变化。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
