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打临时工手受伤，应及时就医治疗，同时收集保留好相关证据，之后根据不同情况进行处理。若与用人单位存在劳动关系，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，按工伤保险待遇要求赔偿；若属于劳务关系，可要求接受劳务一方根据过错承担相应赔偿责任。
在受伤后要第一时间前往正规医疗机构进行治疗，这不仅关乎自身的身体健康，也能确保后续维权有相应的医疗记录作为证据。同时，要注意收集和保留与受伤相关的各种证据，比如现场的照片、视频，工友的证人证言，医疗诊断证明、病历、检查报告等。
如果打临时工与用人单位之间构成劳动关系，那么可以按照以下步骤来维护权益。第一步是申请工伤认定。需要在规定的时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应提出工伤认定申请；用人单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。第二步是进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定结果，按照工伤保险待遇的标准要求用人单位进行赔偿。
若打临时工与接受劳务一方形成的是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方可以与接受劳务一方协商赔偿事宜，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求对方按照过错比例承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等相应的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第十三条
具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；
（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（五）违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）违背公序良俗的。
