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工作途中车祸身亡赔偿需根据具体情况确定。若符合工伤认定条件，可获得工伤保险赔偿；同时，若事故中存在侵权方，还能向侵权方主张民事侵权赔偿。
首先来看工伤保险赔偿方面。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目将全部由用人单位承担。
再看民事侵权赔偿。在车祸中，若存在侵权方（如肇事司机等），受害者家属可以向侵权方主张赔偿。赔偿项目包括医疗费（如果有抢救治疗费用）、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
需要注意的是，在一些地区，对于工伤赔偿和民事侵权赔偿存在“双赔”或“补差”等不同的处理方式。在实践中，受害者家属要及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、医院病历等，以保障自身合法权益。同时，处理此类赔偿事宜较为复杂，必要时可寻求专业律师的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
