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法人变更时股份比例的确定通常依据股东之间的协商、公司章程规定、出资情况以及对公司的贡献等因素综合考量得出。
股东之间的协商是确定股份比例的重要方式。在法人变更过程中，股东们可以就股份比例进行充分沟通和协商。因为每个股东对于公司的未来发展规划、自身的利益诉求等都有不同的想法，通过友好协商，股东们可以根据各自的意愿和预期，达成关于股份比例调整的一致意见。例如，某些股东可能希望通过增加股份比例来获得更多的决策权和收益权，而其他股东可能基于各种原因愿意出让部分股份，这种情况下，双方就可以通过协商来确定新的股份比例。
公司章程起着关键作用。公司章程是公司的“宪法”，它对公司的各项重大事项包括股份比例等都有明确规定。在法人变更时，必须遵循公司章程中关于股份比例调整的相关条款。如果章程中规定了特定情况下股份比例的调整方式，那么就应当按照章程执行。比如，章程可能规定当公司引入新的战略投资者时，原股东按照一定的规则稀释股份，以确定新的股份比例。
股东的出资情况是确定股份比例的基础。一般来说，股东的出资额与所持股份比例是成正比的。在法人变更前，需要对股东的实际出资进行准确核算。如果有股东增加了出资，那么在确定新的股份比例时，就应该考虑这部分新增出资的因素，相应地调整其股份比例。例如，某股东原本持有公司 20%的股份，后来又追加了一笔资金用于公司的扩大生产，那么在重新确定股份比例时，就需要根据新增出资额在公司总资本中的占比来适当提高该股东的股份比例。
股东对公司的贡献也是不可忽视的因素。这里的贡献不仅包括资金方面的投入，还包括技术、管理经验、客户资源等方面。有些股东虽然出资额不是最多，但凭借其卓越的管理能力使公司业绩大幅提升，或者凭借其独特的技术为公司带来了核心竞争力，在确定股份比例时，就应该考虑给予这些股东一定的倾斜，以体现他们对公司的特殊贡献。法人变更时股份比例的确定是一个综合考量多方面因素的过程，需要在合法合规的前提下，充分平衡各股东的利益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
