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共同抚养情况下，抚养费的计算方式并非固定统一，通常会结合子女实际需求、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平等因素综合确定。
在共同抚养孩子的情形中，虽然双方共同承担照顾孩子的责任，但抚养费的计算依然有其考量因素。子女的实际需要是关键。这涵盖了孩子在日常生活中的各项开销，比如食品费用，要保证孩子摄入充足且健康的营养；教育费用，包括学费、书本费、课外辅导费等，随着教育竞争的加剧，这部分费用在抚养费中所占比例可能会逐渐增大；医疗费用，孩子生病就医、预防接种等都需要资金支持。
父母双方的负担能力也很重要。对于有固定收入的一方，一般可按其月总收入的一定比例给付抚养费。比例通常在20%-30%左右，如果需要抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。这里的月总收入包括工资、奖金、津贴等所有合法收入。而对于无固定收入的一方，则可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。
当地的实际生活水平也是不可忽视的因素。不同地区的经济发展水平差异较大，生活成本也各不相同。在经济发达地区，物价水平较高，孩子的生活、学习等各项费用也会相应增加，抚养费的数额可能就会相对较高；而在经济相对落后的地区，抚养费数额则会低一些。
需要注意的是，共同抚养并不意味着抚养费的计算和支付就可以随意。父母双方可以通过协商来确定具体的抚养费数额和支付方式，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。并且，随着孩子成长过程中实际需求的变化、父母经济状况的改变以及当地生活水平的波动等，抚养费数额也可以进行适当的调整。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
