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农民工没有买社保，可根据自身就业情况选择办理方式。若是在用人单位就业，由单位统一办理社保参保登记和缴费手续；若是灵活就业人员，可自行前往当地社保经办机构办理参保登记，然后通过多种渠道缴纳社保费用。
一、在用人单位就业的情况
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以当农民工在用人单位就业时，单位有义务为其办理社保。具体流程如下：
1. 用人单位收集农民工的相关资料，如身份证复印件、照片等，这些资料是办理社保登记的必要材料。
2. 用人单位登录当地社保经办机构的网上服务平台或者前往社保经办机构办事窗口，填写《社会保险参保登记表》等相关表格，提交参保申请。
3. 社保经办机构对用人单位提交的资料进行审核，审核通过后，为农民工建立社保账户。
4. 用人单位按照规定的缴费基数和缴费比例，每月为农民工代扣代缴社保费用。缴费基数一般根据农民工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。
二、灵活就业的情况
如果农民工是以灵活就业人员身份参保，可按以下步骤办理：
1. 准备材料，通常需要本人身份证、户口本等。有些地区可能还要求提供居住证等其他证明材料。
2. 前往当地社保经办机构办理参保登记。在办事窗口填写《灵活就业人员参保登记表》，提交相关材料，申请参保。
3. 选择缴费档次。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在当地规定的缴费档次中选择适合自己的档次。缴费档次越高，未来享受的社保待遇可能越好。
4. 确定缴费方式。可以选择银行代扣、网上缴费、自助终端缴费等多种方式。例如，与银行签订代扣协议，每月由银行自动从指定账户中扣除社保费用；或者通过当地社保部门指定的手机APP、微信公众号等线上渠道进行缴费。
农民工无论以何种方式参保，都要积极关注自己的社保权益，确保社保的正常缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》 第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
