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安全员是否需要负责赔偿以及如何赔偿，要依据具体情况判断。若安全员存在故意或重大过失导致安全事故发生，可能需承担一定赔偿责任；若其已尽到职责，则通常无需承担赔偿责任。赔偿方式可能包括与单位按比例分担赔偿费用等。
判断安全员是否需要承担赔偿责任，关键在于其是否存在过错。在安全事故中，安全员的职责主要是按照规定进行安全管理、监督、检查等工作。如果安全员严格履行了岗位职责，如定期进行安全培训、检查安全设施、及时发现并整改安全隐患等，在事故发生时也采取了合理的应急措施，那么通常来说，安全员不需要对事故造成的损失承担赔偿责任。因为安全事故的发生可能是由多种复杂因素导致的，不能将责任简单归咎于安全员。
如果安全员存在故意或重大过失的情况，就可能需要承担赔偿责任。例如，安全员明知安全设施存在严重问题却故意隐瞒不报，或者在工作中严重失职，未按照规定进行安全检查，从而导致安全事故的发生。在这种情况下，单位可能会要求安全员承担部分或全部的赔偿责任。
关于赔偿的方式，一般会根据具体情况而定。如果安全员所在单位已经购买了相关的保险，如安全生产责任保险，那么首先会由保险公司按照保险合同的约定进行赔偿。对于保险公司赔偿不足的部分，可能会根据单位的规章制度以及安全员的过错程度，确定安全员需要承担的赔偿比例。赔偿费用可能会从安全员的工资中分期扣除，但扣除的金额不得超过法律规定的上限，以保障安全员的基本生活。如果安全事故涉及到第三方的人身伤害或财产损失，在单位承担赔偿责任后，单位可能会向有过错的安全员进行追偿。
安全员在安全事故中的赔偿责任认定和赔偿方式较为复杂，需要综合考虑多方面的因素。在实际处理中，要依据相关法律法规、单位的规章制度以及具体的事实情况来确定。
法律依据：
《建筑法》 第七十一条
建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。
