上班在公司被撞怎么办赔偿

上班在公司被撞怎么办赔偿？不幸在公司被同事撞到是一件令人苦恼的事情，不仅会带来身体上的疼痛，还会影响工作和生活。了解在公司被撞后应该如何处理赔偿问题至关重要，以保障自身的合法权益。

在公司被撞后，应采取以下步骤：

1. 及时就医：及时就医并保留好相关医疗记录，为后续赔偿提供有力证据。

2. 报工伤：向公司报告事故，并办理工伤认定手续。工伤认定对获取工伤赔偿至关重要。

3. 保留证据：收集事故现场照片、目击者证词等证据，以支持赔偿请求。

4. 协商赔偿：根据事故责任和伤情程度，与责任人协商赔偿金额。协商过程中应考虑医疗费、误工费、护理费等损失。

5. 仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或法院提出仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。

依据《工伤保险条例》，若事故属于工伤，职工可以享受以下赔偿：

医疗费：包括治疗费、康复费、住院费等。

误工费：按职工工资标准计算。

休养费：伤情较为严重，导致职工需要休养的费用。

护理费：因伤情严重需要护理的费用。

伤残津贴：因工伤导致伤残，根据伤残等级发放的补贴。

一次性伤残补助金：因工伤导致伤残，一次性发放的补助。

死亡抚恤金：因工伤导致死亡，发放给家属的抚恤金。

根据《民法典》规定，若事故属于第三人责任，职工可以向第三人索赔损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害赔偿等。

需要注意的是，在索赔过程中，职工需要提供充分的证据证明事故责任和损失情况，建议在处理过程中咨询专业律师，以保障自身合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。