采茶工受伤怎么办赔偿

采茶工在采茶过程中受伤，根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。工伤后，采茶工可以依法享受相应的工伤赔偿。

一、采茶工受伤怎么办赔偿

1、报告工伤

采茶工受伤后，应当及时向用人单位报告工伤。用人单位应当在接到工伤报告后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当及时进行调查，并作出工伤认定决定。工伤认定决定作出后，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿。

3、工伤赔偿

采茶工工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、采茶工受伤后如何申请工伤赔偿

采茶工受伤后，应当填写工伤认定申请表，并提交以下材料：

工伤认定报告；

医疗证明；

工资证明；

劳动合同或聘用合同；

用人单位营业执照复印件；

其他相关材料。

社会保险行政部门收到申请材料后，应当及时进行调查，并作出工伤认定决定。

三、采茶工工伤赔偿标准

采茶工工伤赔偿标准根据工伤等级确定。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。工伤赔偿标准按照工伤等级和当地上年度职工月平均工资计算。

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