送货受伤了怎么办呢赔偿

意外总是突如其来，在送货过程中不幸受伤，让人不知所措。那么，送货受伤了怎么办呢？如何获得赔偿？本文将为您带来全面的解读，帮助您维护自身合法权益。

1. 保留证据：

受伤后，应立即收集证据，包括伤情证明、送货单、交通监控录像等资料。这些证据将有利于后续索赔。

2. 及时报工伤：

送货人员为企业员工的，应及时向单位报工伤。单位应在接到报告后及时向社保经办机构申报工伤。

3. 协商赔偿：

如果送货员与雇主协商一致，可协商确定赔偿金额。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

4. 申请工伤认定：

若与雇主协商不成，送货员可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定通过后，可获得工伤待遇。

5. 提起诉讼：

如果送货员不属于雇佣关系，或工伤认定不通过，可向法院提起诉讼，要求责任人承担赔偿责任。

赔偿标准：

送货受伤的赔偿标准根据伤残等级而定，具体如下：

一级伤残：100个月工资

二级伤残：90个月工资

三级伤残：80个月工资

四级伤残：70个月工资

五级伤残：60个月工资

六级伤残：50个月工资

七级伤残：40个月工资

八级伤残：30个月工资

九级伤残：20个月工资

十级伤残：10个月工资

赔偿范围：

送货受伤的赔偿范围包括：

医疗费：治疗、手术等费用

误工费：因伤不能工作期间的工资

护理费：因伤致残生活不能自理的护理费用

伤残赔偿金：根据伤残等级确定的赔偿金

精神损害抚慰金：因伤造成精神损害的赔偿金

注意：

送货受伤的赔偿时效为3年，超过时效将丧失索赔权。

赔偿金额会根据当地经济水平、伤情严重程度等因素有所调整。

送货受伤的赔偿涉及复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。