摸鱼被老板开除怎么办赔偿

摸鱼被老板发现，轻一点的可能被扣工资，严重的话可能直接被开除。那么，摸鱼被老板开除怎么办赔偿？这是个值得关注的问题。

一、摸鱼被老板开除怎么办赔偿

摸鱼被老板开除，属于违反劳动纪律的行为。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果员工被开除是因为摸鱼，一般是不会得到赔偿的。

如果员工能够证明摸鱼不是自己造成的，而是由于用人单位的原因，那么可以要求用人单位支付经济补偿金。例如，员工是因为工作任务不足或者工作环境恶劣等原因被迫摸鱼的，那么可以要求用人单位支付经济补偿金。

二、摸鱼被老板开除后如何协商赔偿

如果员工被开除是因为摸鱼，但是员工认为自己是被冤枉的，或者自己确实有正当理由，那么可以与老板协商赔偿。协商时，可以提供相关证据证明自己的清白，也可以提出自己的赔偿要求。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

三、摸鱼被老板开除后可以索赔哪些赔偿

如果员工被开除是因为摸鱼，但是员工认为自己是被冤枉的，或者自己确实有正当理由，那么可以要求用人单位支付以下赔偿：

1.经济补偿金：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

2.赔偿金：如果员工被开除后遭受了精神损害，可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额由劳动仲裁部门或者法院根据实际情况确定。

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