公司不承认赔偿金怎么办

在劳动关系中，赔偿金是劳动者因用人单位违法解除劳动合同而获得的经济补偿。有的用人单位在发生违法行为后，却拒不承认赔偿金的合法性。遇到这种情况，劳动者该如何维权？

一、公司不承认赔偿金怎么办

1. 收集证据：保留与用人单位协商、沟通的记录，如微信聊天记录、电子邮件、短信等。

2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，反映用人单位拖欠赔偿金的情况。

3. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

二、公司不承认赔偿金解释不清怎么办

遇到公司不承认赔偿金且解释不清的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 要求出具书面文件：要求用人单位出具书面文件，说明拒不支付赔偿金的理由。

2. 咨询律师：向专业律师咨询，了解劳动法律法规的规定，收集对劳动者有利的证据。

3. 向工会求助：如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助，共同维护自己的合法权益。

三、公司不承认赔偿金如何执行

如果劳动者通过仲裁或诉讼途径获得胜诉判决，但用人单位仍不履行赔偿义务，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请强制执行：向法院申请强制执行，法院将责令用人单位履行赔偿义务。

2. 查封、扣押用人单位财产：向法院申请查封、扣押用人单位的财产，以抵偿赔偿金。

3. 向发改委、人社局举报：向国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部等相关部门举报，要求其依法对用人单位进行行政处罚。

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