被开除女子已获赔偿金怎么办

被开除对于任何人来说都是一件痛苦的事情，尤其是无故被开除。被开除后，很多人不知道该怎么办，是直接走人，还是争取赔偿金？如果争取赔偿金，又该怎么争取？今天就来给大家讲讲，被开除女子已获赔偿金怎么办？

一、 被开除女子已获赔偿金怎么办

协商解决：如果被开除后，可以直接向公司提出赔偿金要求，双方协商解决。一般情况下，公司会根据员工的工龄、表现等因素，给予一定的赔偿金。

劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会根据法律规定和事实情况，对争议进行裁决。

法院诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法院会根据法律规定和事实情况，对争议进行审理和判决。

二、 被开除女子获赔百万赔偿金

近日，一名被开除的女子获赔百万赔偿金的事件引发热议。该女子在一家外企工作多年，因业绩不佳被公司解雇。女子不服，向法院提起诉讼，最终法院判决公司支付其百万赔偿金。

三、 被开除女子争取赔偿金的注意事项

保留证据：被开除后，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作日志等。这些证据可以证明自己的工作情况和被开除的原因。

了解法律：在争取赔偿金之前，一定要了解相关的法律规定，如《劳动合同法》、《劳动法》等。

寻求专业人士帮助：如果自己不懂法律，可以寻求律师的帮助。律师可以帮助您收集证据、代理诉讼，最大限度地维护您的合法权益。

被开除女子已获赔偿金怎么办？根据不同的情况，可以协商解决、申请劳动仲裁或提起法院诉讼。在争取赔偿金的过程中，一定要保留证据、了解法律，必要时可以寻求专业人士的帮助。以下内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。