裁员赔偿工资不按时发怎么办

裁员是企业在经营过程中不得不作出的艰难决定，但裁员赔偿工资的发放却不容忽视。当裁员赔偿工资不按时发放时，作为被裁员者该如何维护自身合法权益呢？

一、裁员赔偿工资不按时发怎么办

1.联系公司人事部门：应及时联系公司的相关负责人，了解赔偿工资未按时发放的原因和时间安排。

2.催促发放：如果人事部门无法给出合理的解释或无法确定发放时间，可以向其书面催促发放，并保留证据。

3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、裁员赔偿工资不按时发放的法律后果

根据《劳动法》规定，企业未按时发放裁员赔偿工资的，劳动者有权要求支付赔偿金，赔偿金金额为未及时支付的工资总额的50%。

三、裁员赔偿工资不按时发放如何向劳动仲裁申请仲裁

1.准备材料：准备好劳动合同、裁员证明、未按时发放赔偿工资的证据等材料。

2.填写仲裁申请书：按照劳动仲裁委员会的要求，填写好仲裁申请书。

3.提交材料：将申请书和相关材料提交给劳动仲裁委员会。

4.等待开庭：劳动仲裁委员会将在受理仲裁申请后通知开庭时间。

5.出庭应诉：在开庭时，应充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。

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