给人撞了离职了怎么办赔偿

在日常生活中，交通事故时有发生，如果不幸遭遇交通事故导致身体受伤，在赔偿问题上往往会面临诸多疑问。尤其是对于在职人员来说，如果因为交通事故而被迫离职，该如何申请赔偿？

一、给人撞了离职了怎么办赔偿

1. 医疗费用

肇事方需承担伤者的全部医疗费用，包括医药费、住院费、手术费以及后续康复费用等。

2. 误工费

因交通事故造成劳动能力丧失或减弱，导致无法正常工作的，伤者可向肇事方主张误工费。误工费的计算方式一般为：工伤前工资 误工天数。

3. 伤残赔偿

交通事故致伤，若造成伤残的，伤者可根据伤残等级申请伤残赔偿。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。

4. 精神损害赔偿

因交通事故造成严重精神损害的，伤者有权向肇事方要求精神损害赔偿。精神损害赔偿的金额由法院根据具体情况酌情确定。

5. 护理费

如果伤者伤势较重，需要他人护理，肇事方需承担必要的护理费用。

二、给人撞了离职了医疗费赔偿

在交通事故中，医疗费赔偿是最基本、最直接的赔偿项目。肇事方应承担伤者的全部医疗费用，包括：

医药费：药品、耗材等费用

住院费：床位费、伙食费等费用

手术费：手术费用、麻醉费用等费用

康复费用：物理治疗、药物治疗等费用

伤者在申请医疗费赔偿时，应提供相关医疗单据和票据作为证明材料。

三、给人撞了离职了误工费赔偿

因交通事故导致劳动能力丧失或减弱，伤者可向肇事方主张误工费。误工费的计算方式一般为：

工伤前工资：以事故前一个月工资为准

误工天数：从事故发生日起至恢复劳动能力之日止天数

伤者在申请误工费赔偿时，应提供相关工资证明和误工证明作为证明材料。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。