签了离职书还有赔偿吗怎么办

离职本是一件稀松平常的事，但签了离职书后，发现自己还有赔偿，该怎么办呢？本文将为您解答这一问题。

一、签了离职书还有赔偿吗？怎么办？

根据《劳动法》规定，劳动者在解除劳动合用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

也就是说，只要劳动者在本单位工作满一年以上，即使签了离职书，用人单位也应当支付经济补偿金。

如何办理：

1. 向用人单位申领离职证明；

2. 根据离职证明上显示的工作年限，计算应得经济补偿金；

3. 向用人单位提出书面申请，要求支付经济补偿金；

4. 用人单位应在15日内支付经济补偿金。

二、签了离职协议还能反悔吗？

签署离职协议后，劳动者一般不能反悔。以下情况除外：

离职协议存在欺诈、胁迫等情形的；

用人单位违反法律、法规或劳动合同规定的；

劳动者因重大疾病或其他不可抗力原因无法履行离职协议的。

如何反悔：

1. 收集证据证明离职协议无效或用人单位违约；

2. 向当地劳动保障行政部门申诉；

3. 必要时，可向法院提起诉讼。

三、劳动仲裁中未主张经济补偿金还能要吗？

劳动者在劳动仲裁中未主张经济补偿金，并不意味着放弃该权利。

如何补救：

1. 在劳动仲裁裁决书生效后15日内，向法院提起诉讼；

2. 在诉讼中，主张经济补偿金。

签了离职书并不意味着放弃经济补偿金。劳动者应及时向用人单位申请支付经济补偿金。如果用人单位拒不支付，劳动者可以通过劳动保障行政部门或法院维护自己的合法权益。

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