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劳动能力鉴定结果是劳动者维护自身权益的重要依据，若一直不拿会对劳动者后续的权益保障产生诸多不利影响。不拿结果可能导致无法及时获得相应赔偿、延误康复治疗等。
当劳动能力鉴定结果一直不拿时，首先要明确这可能带来一系列不良后果。一方面，不拿结果意味着无法依据鉴定结果来确定赔偿金额和享受相应的工伤保险待遇。另一方面，也可能会影响后续的劳动安排和康复计划。
1、主动联系鉴定机构
劳动者或其家属可以主动与劳动能力鉴定机构取得联系，询问鉴定结果的情况，并了解领取结果的具体流程和所需材料。例如，有的鉴定机构可能需要携带本人身份证、委托函等前往指定地点领取。
2、委托他人代领
如果劳动者本人因特殊原因无法亲自领取，可以出具授权委托书，委托他人代领。代领人需携带劳动者的身份证复印件、授权委托书以及代领人的身份证原件等材料。
3、关注时间限制
要注意劳动能力鉴定结果的领取是有时间限制的，超过规定时间可能会面临一些不必要的麻烦。若超过时间，应及时与鉴定机构沟通，说明情况，看是否可以补办领取手续。
劳动能力鉴定结果不拿对赔偿的影响是非常大的。赔偿的计算和确定很大程度上依赖于鉴定结果。
1、无法确定赔偿金额
不同的劳动能力鉴定等级对应着不同的赔偿标准。如果不拿鉴定结果，就无法准确确定赔偿金额。例如，一级伤残和十级伤残的赔偿金额差距巨大，没有鉴定结果就无法计算出具体的赔偿数额。
2、延误赔偿时间
不拿鉴定结果会导致赔偿流程无法顺利进行，从而延误赔偿时间。用人单位或工伤保险基金需要依据鉴定结果来进行赔偿核算和支付，如果结果未领取，赔偿就无法及时到位。
3、可能丧失部分赔偿权益
在一些情况下，由于未及时领取鉴定结果，可能会错过一些赔偿的申请期限或条件，从而导致劳动者丧失部分赔偿权益。
劳动能力鉴定结果是存在一定时效性的，一直不拿可能会过期。
1、鉴定结论的有效期
一般来说，劳动能力鉴定结论在一定时间内是有效的。但不同地区可能规定不同，有的地区规定鉴定结论的有效期为1 - 3年。在有效期内，该结果可作为赔偿和待遇享受的依据。
2、过期后的处理方式
如果鉴定结果过期，可能需要重新进行劳动能力鉴定。重新鉴定需要再次提交相关材料，按照鉴定流程进行，这不仅会耗费时间和精力，还可能会因为身体状况的变化而影响鉴定结果。
3、特殊情况的考虑
在某些特殊情况下，如不可抗力因素导致无法及时领取鉴定结果，劳动者可以向相关部门说明情况，看是否可以延长鉴定结果的有效期或采取其他补救措施。
综上所述，劳动能力鉴定结果对于劳动者至关重要，无论是领取结果、赔偿问题还是有效期问题，都需要劳动者高度重视。如果劳动者在劳动能力鉴定过程中遇到其他问题，如对鉴定结果有异议、赔偿协商不一致等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的法律解答和帮助。
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