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劳动能力鉴定结果一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。具体时间会受多种因素影响，下面将详细介绍。
劳动能力鉴定结果的出具时间是有明确法律规定的。通常情况下，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
1、正常情形
在大部分情况下，鉴定流程较为顺利，资料齐全、专家安排合理，60日的时间足以完成鉴定工作。例如，职工提交的病历、检查报告等材料完整，鉴定专家能够及时对其进行综合评估，这种情况下就会按照正常时间出具结果。
2、特殊情形
如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如一些涉及多器官损伤、疑难病症的鉴定，可能需要更多的时间进行进一步的检查、专家会诊等。
劳动能力鉴定结果的出具时间并非固定不变，会受到多种因素的影响。
1、材料完整性
如果职工提交的鉴定材料不完整，如缺少关键的病历、检查报告等，劳动能力鉴定委员会会要求申请人补充材料，这就会导致鉴定时间延长。例如，职工只提供了初步的诊断证明，而缺少后续的治疗记录和复查结果，就需要花费时间去补充这些材料。
2、专家资源情况
鉴定专家的数量和工作安排也会影响鉴定时间。在一些地区，由于专家资源有限，可能需要排队等待专家进行鉴定。特别是一些特殊领域的专家，可能需要从其他地区邀请，这也会增加鉴定的时间成本。
劳动能力鉴定结果出来后，会进入后续的处理流程。
1、结论送达
劳动能力鉴定委员会会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。单位和个人在收到鉴定结论后，有15日的时间可以提出再次鉴定申请。
2、赔偿协商或仲裁
如果职工对鉴定结果没有异议，就可以根据鉴定等级与用人单位进行赔偿协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，职工被鉴定为十级伤残，就可以依据相关标准要求用人单位支付相应的伤残补助金等赔偿。
综上所述，劳动能力鉴定一般60日有结果，特殊情况可延长30日，但会受材料完整性、专家资源等因素影响。后续还有结论送达、赔偿协商等流程。那么，劳动能力鉴定结果出来后赔偿标准是怎样的？再次鉴定的流程和要求是什么？如果您有这些法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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